Pályakezdők foglalkoztatása a Profitál 2004 Kft.-nél

A Profitál 2004 Kft. 2008-ban alakult meg. Tulajdonosa Balogh Gyula, aki a cég megalapítója, és a kezdetektől fogva a vállalkozás működtetője. Tevékenységünk fő profilja ikerházak, családi házak kivitelezése. Emellett társasházak megépítése és teljes körű felújítása is tevékenységi körükbe tartozik. A cég évente átlagosan 50-60 projekt kivitelezését végzi. Számunkra a legfontosabb minőségi munka iránti elkötelezettség, a határidők betartása, a hatékony és rugalmas munkavégzés, valamint az alvállalkozókkal kialakított tartós munkakapcsolat. 

Célunk, hogy ingatlanjaink minősége megrendelőink igényeinek maximálisan megfeleljen, ügyfeleink bizalmát teljes körű szolgáltatással, szaktanácsadással és versenyképes árakkal igyekszünk elnyerni. Ezen célkitűzések elérését is szolgálja a vállalkozás GINOP-5.2.4-16 konstrukcióban benyújtott támogatási kérelme. Jelen támogatási kérelem 9 fő, kőműves (OKJ 34 582 14) végzettségű pályakezdő fiatal 9 hónapos támogatott foglalkoztatására, valamint a foglalkoztatásukhoz szükséges eszközök beszerzésére irányul. 

A projekt során alkalmazott 3 fő vállalati gyakornoki kapcsolattartó évek óta cégünk munkatársai, nagy tapasztalattal rendelkeznek a cégünk által nyújtott szolgáltatások, kivitelezések terén. A projekt megvalósítása során a gyakornokok munkavégzéséhez szükséges, alább felsorolt eszközök kerülnek beszerzésre. Ezen eszközök használatát minden gyakornok elsajátítja, hiszen az építőiparban alkalmazott, összetett munkafolyamatok mindegyikét szükséges elsajátítaniuk gyakornoki munkájuk során. 

Beszerzésre kerültek a megfelelő eszközök és megvalósult vállalkozás folyamatos fejlődése érdekében szükségessé vált új fiatal munkaerő - gyakornokok - felvétele.

Az eredmény:

A projekt megvalósítása során az alkalmazott 4 fő pályakezdő, 25 év alatti gyakornok munkatapasztalatot szerez, és elkészülnek az előrehaladási naplók . A pályakezdő gyakornokok, szakmai gyakorlatot és munkatapasztalatot szereznek az elsődleges munkaerőpiacon . A vállalati gyakornoki kapcsolattartók által folyamatosan vezetett értékelési és előrehaladási napló segítséget nyújt a fejlesztendő területek feltárásában, és azok javításában.

A fiatalok felkészülten lépnek a továbbfoglalkoztatás időszakába, illetve azt követően tovább, egy esetleges új munkahelyre.

Az eredmény nem számszerűsíthető, egyéb tulajdonsága: 

A foglalkoztatás során, az alkalmazott pályakezdő fiatalok tapasztalatot szereznek a munka világában, valamint szakképzettségük területén . A gyakornokok támogatott foglalkoztatása alatt elkészülnek az előrehaladási naplók, melyek tartalmazzák az esetleges fejlesztendő területeket, és azok megvalósulását.

Amennyiben az alkalmazott gyakornokok szakmájukban kellő tapasztalatot szereznek, előnyt élveznek egy esetleges munkahely váltás során.